西城推出28项就业新政 提高就业创业能力

导读：给予低保人员每月2000元、最长5年的就业奖励；对成功创业的劳动者的创业补助，从5000元提高至1万元；重点群体稳定就业将给予6000元、9000元、1 2万的个人就业奖励……西城区近日推出28项措施，鼓励低保人员就业、帮助劳动者通过免费培训提高就业创业能力。

给予低保人员每月2000元、最长5年的就业奖励；对成功创业的劳动者的创业补助，从5000元提高至1万元；重点群体稳定就业将给予6000元、9000元、1.2万的个人就业奖励……西城区近日推出28项措施，鼓励低保人员就业、帮助劳动者通过免费培训提高就业创业能力。

奖励政策促进主动就业

近年来，一些重点群体出现了“慢就业”甚至不就业的问题。有些低保人员过度依赖政府政策性保障，不愿意主动就业，有的甚至不让高校毕业的子女就业。还有的青年失业人员怕吃苦、怕失败，在求职道路上放弃奋斗进取，选择“躺平”。

针对部分重点群体就业意愿薄弱的问题，新政策坚持强化劳动创造美好生活的价值导向，增加了就业与救助平衡措施，给予低保人员每月2000元、最长5年的就业奖励，鼓励通过就业促进家庭增收。此外，还鼓励高校毕业生及青年失业人员积极参加就业见习，给予每月2000元见习生活补贴，增加就业时间，提升就业能力，逐步适应从学校到社会的转换衔接，缓解“慢就业”现象。

西城区还将服务对象范围由“本区登记失业人员”调整为“本区户籍的登记失业人员”。失业人员既可以在常住地就近接受公共就业服务，又可以享受户籍地的就业优惠政策，提高了就业服务效率。

职业培训提升就业质量

新一轮政策聚焦劳动者就业创业能力提升、提高企业职工稳定就业能力、强化高技能人才培养，精准发力，推动劳动者通过职业培训实现更加充分和更高质量的就业。

在提升劳动者就业创业能力方面，西城区将免费培训受众群体从失业人员等重点群体扩大到法定劳动年龄内且未在用人单位就业的本区户籍劳动力。对成功创业劳动者的创业补助，从5000元提高至1万元。鼓励企业通过“互联网+职业技能培训”新模式，对在职职工开展职业素质、岗位技能提升等培训，提高劳动者稳定就业能力，按照每人200元的标准给予企业职业培训补贴。强化科技创新、金融、文创非遗、城市运行保障、生活性服务等重点领域校企合作，按照年度培训规模给予培训机构3万元至10万元补贴。

经技能大师工作室、实训基地培养出的高技能人才，根据所取得技能等级，按照2000元至3000元的标准给予企业培训补贴。吸纳非本区高技能人才稳定就业1年以上，按照每人1万元的标准给予企业补贴。

补贴重点群体稳就业

鼓励用人单位稳岗拓岗，吸纳重点群体就业，并提高政策的精准度，按照重点群体稳定就业的时间设置岗位补贴和个人就业奖励标准，稳定就业1年至3年，分别给予6000元、9000元、1.2万元岗位补贴和个人就业奖励，促进稳定就业。

据悉，4年来，西城区辖区5.46万名登记失业人员实现再就业，其中4.6万人享受到市、区促进就业政策，登记失业率控制在2%以内，在全市保持较优水平，辖区就业局势保持稳定。

记者 代丽丽